Hvordan kan I og jeres deltagere forberede jer på interview?
Det er et væsentligt formål med evalueringen at indsamle læring fra projektet. Derfor vil vi bede jer såvel som de projektdeltagere, I inviterer til interview, om at reflektere over nogle få spørgsmål på forhånd.
Overordnede spørgsmål til projektledelsen
- For hvem og hvordan har projektet skabt den største værdi? Har nogle deltagere fået større udbytte end andre, eller har nogle aktiviteter givet større værdi end andre?
- Hvad har været projektets største udfordringer? Er der udfordringer, som I ikke har formået at løse fuldstændigt, og hvilke udfordringer har I succesfuldt håndteret, som andre vil kunne lære af?
- Hvilke udefrakommende forhold har haft betydning? Overvej, hvilke forhold, der har haft størst hhv. positiv og negativ indvirkning på projektets og dets resultat- og effektskabelse? Og i hvilket omfang har det været muligt at påvirke disse forhold?
- Hvilke forhold har medvirket til at skabe blivende værdi hos deltagerne? Hvilke yderligere initiativer kunne man have taget for at sikre en blivende værdi i virksomhederne efter projektets afslutning?
Overordnede spørgsmål til virksomhedsdeltagere:
- Hvilken enkelt ting, som projektet har gjort eller bistået med, har bidraget til at skabe mest værdi i virksomheden?
- Hvad kunne projektet med fordel have gjort bedre?
- Har projekt givet anledning til konkrete tiltag eller forandringer i virksomheden – og har virksomheden oplevet en konkret virkning af dette?
- Er der nogle forhold omkring generel forventningsafstemning eller støtte til at arbejde videre på egen hånd med forandringer, som kunne have været håndteret bedre?
